隨著社會的發展,雇傭傭人已不再是什么大事,許多富裕家庭都這樣做,特別是在香港。雖然香港的物價很高,生活成本很高,但是有了房子和孩子在家,很多家庭都會很忙,這個時候會考慮雇傭幫忙,有需要的雇主做什么,我們應該集中在哪些方面?
說到香港雇傭家政人員,很多人會考慮僱傭哪個國家的家政人員。如果你想雇傭香港本地人,你將不得不支付更高的費用。它的優勢在於更舒適的交流和更親密的感覺。如果想雇菲傭,好處是收費真的優惠,而且她們的第二語言是英語,可以幫助教育孩子,手腳也比較利索。
如果他們接受專業訓練,他們可以放心。缺點是需要給他們提供住宿,經常會有溝通不便。如果你想從泰國、印尼等地雇傭外籍女傭,只要你保證她們來源正當,沒有不良行為,你就可以放心雇傭菲傭也有同樣的煩惱。
有僱傭需求不代表隨意就能僱傭到理想的傭人,很多時候還需要找專業的平臺,如果不打算走這一步,如果僱傭的傭人出現身體上的問題,或者是出現各種不合規格違法犯規的事情,就需要企業雇主可以自行來承擔。選擇專業平臺培養出來的傭人就不一樣了,
除了他們能為雇主工作提供滿足需求的傭人之外,還能提高傭人的語言溝通能力和家政處理能力,讓傭人各方面表現更符合社會理想,在達成合作關係時,雙方也更有重要保障。
你能隨時雇用人嗎?結果不是如此,或者確定雇傭哪種類型的仆人,具體要求是什么,然後找到一個需要滿足的專業就業平台。
僱用員工的分步流程
評估您需要填補的職位。 ...
找出您的招聘策略。 ...
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以下八個步驟可以幫助您做到這一點:
首先要組建招聘團隊,而不僅僅是招聘人員。 ...
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動詞(與賓語一起使用),僱用的,僱用的。僱用(一個或多個人)的服務以獲得工資或其他報酬:僱用文員。
不同的自營職業選擇
個體經營者——這是最簡單的創業方式。 ...
合作夥伴關係 - 至少有兩個人負責一家企業。 ...
有限公司 - 企業是一個完全獨立於經營它的人的法人實體。
雇主有權雇傭自己的雇員. 一般來說,勞動法不允許干涉雇主在經營業務時的判斷.