
近期,全球股市劇烈波動,單日跌幅超過3%的交易日頻頻出現,讓許多投資者措手不及。根據國際貨幣基金組織(IMF)在最新《全球金融穩定報告》中的警示,全球金融市場正面臨「多重風險疊加」的挑戰,系統性風險的陰影從未遠離。與此同時,加密貨幣市場的劇烈震盪——例如比特幣在短時間內動輒20%以上的漲跌幅——更為資產價值的穩定性敲響警鐘。對於將絕大部分身家押注於自身事業的創業者而言,這種波動不僅是帳面數字的起伏,更是一場對其畢生心血能否順利傳遞給下一代的嚴峻考驗。當個人財富與公司命運深度綁定,一場突如其來的市場下行,是否可能讓精心設計的傳承藍圖瞬間化為泡影?這正是每一位企業主必須正視的核心問題:在極端市場情境下,你的財富傳承規劃韌性究竟如何?
創業者的財富結構往往呈現高度集中的特徵。標普全球(S&P Global)的一項研究指出,超過70%的中小型企業主,其個人淨資產中有超過80%與其創辦的企業股權價值直接掛鉤。這種「雞蛋放在同一個籃子裡」的狀況,衍生出兩大常見的財富結構問題,在市場暴跌時會急劇放大傳承風險。
首先,是個人資產與公司資產的混淆。許多創業者習慣將公司視為個人金庫,資金往來缺乏清晰的法律邊界。當公司需要周轉時,個人房產、儲蓄便投入其中;當個人有大型支出時,又可能從公司帳戶直接調用。這種混同,在企業順風順水時或許問題不大,但一旦股市暴跌導致企業估值縮水、融資困難,不僅公司營運陷入危機,連帶使得原本計劃用於家族生活、子女教育或退休的個人資產也一同被捲入債務漩渦,財富傳承規劃的基礎被徹底掏空。
其次,是缺乏流動性備援。創業者的財富多以「股權」這種非流動性資產形式存在。當市場極端下行,急需現金流來維持生活品質、繳納巨額遺產稅或履行其他傳承義務時,可能面臨「有資產、無現金」的窘境。被迫在市場低點變賣核心股權來換取流動性,無異於雙重損失,這將直接導致傳承的資產規模大幅縮水,甚至引發家族內部因爭奪流動性資產而產生的矛盾。因此,一套健全的財富傳承規劃,必須首先正視並拆解這些結構性風險。
要抵禦系統性風險,核心在於「風險隔離」。這並非簡單的分散投資,而是透過法律與金融架構,將「經營企業的風險」與「保障家族福祉的資產」進行物理性與法律上的分離。其背後的原理,可以透過一個簡單的機制圖解來說明:
具體而言,法律架構的運用是關鍵工具。例如,設立「控股公司」持有營運公司的股權,可以將家族財富集中管理,並在控股公司層面進行資產配置,將部分資金投資於與本業景氣循環關聯性低的資產(如穩健的債券、不動產投資信託等),創造穩定的現金流以供家族之用。而「閉鎖性股份有限公司」因其股權轉讓限制、特別股設計等彈性,非常適合用於確保企業經營權的穩定過渡,防止股權因繼承而分散,落入不適合經營的家族成員或外部人士手中。這些架構設計,是專業財富傳承規劃中不可或缺的技術核心,它們如同為家族的未來建造了一個防震、防火的保險庫。
面對市場波動,創業者需要的不是放棄事業,而是一套「事業永續」與「家族傳承」雙軌並行的規劃策略。這套策略需根據創業者所處的企業生命週期、家族成員構成等個案情況進行量身定制。
| 規劃面向 | 核心工具與機制 | 抵禦系統性風險的作用 | 適用情境分析 |
|---|---|---|---|
| 股權穩定與傳承 | 股權信託、閉鎖性公司章程設計(表決權信託、黃金股) | 將股權所有權、受益權與經營權分離。市場動盪時,信託架構能防止股權被債權人追索或繼承人間爭訟導致分散,確保企業控制權穩定,避免因內部動搖加劇外部風險衝擊。 | 適合有明確接班計畫,且希望股權長期集中在家族核心的企業主。需根據個案情況評估信託設立地點與稅務影響。 |
| 關鍵人才激勵 | 員工持股計畫(ESOP)、獲利分享權憑證 | 將員工利益與公司長期發展綁定。在市場下行期,能穩定核心團隊軍心,保障企業營運不墜,為財富傳承的源頭——企業本身——提供持續的價值創造能力。 | 適用於對專業人才依賴度高(如科技、金融服務業)的企業,是企業風險管理的重要一環。 |
| 家族流動性與保障 | 家族投資公司、跨代資產配置、人壽保險信託 | 創造獨立於營運事業外的現金流與資產池。股市暴跌時,此部分資產可提供家族生活所需、繳納稅負的流動性,避免賤賣核心股權,守護傳承資產的完整性。 | 適合所有資產高度集中於單一事業的創業者。資產配置比例需根據風險承受度與傳承目標動態調整。 |
透過上述工具的組合運用,財富傳承規劃從一個靜態的遺囑文件,轉變為一個動態的、能與企業共度週期、抵禦風浪的韌性系統。它確保無論市場晴雨,事業都能在穩定的領導下持續運轉,同時家族的財富與生活品質能獲得獨立的保障。
然而,追求完美的風險隔離與架構設計,也可能走入另一個誤區。首先,是過度複雜架構帶來的管理成本與法律遵循問題。每一層控股公司、每一個跨境信託,都意味著每年的審計、報稅、合規申報成本。如果架構設計未能與實際的資產規模、家族需求相匹配,這些持續性費用反而會侵蝕傳承的資產。美國聯準會(Fed)前主席葛林斯潘曾提醒:「金融創新的複雜性本身可能成為新的風險來源。」在財富傳承規劃中,適度的簡潔與透明同樣重要。
其次,在運用非傳統資產進行傳承時,需格外警惕。以加密貨幣為例,其高波動性、監管不確定性及私鑰保管風險,使其作為傳承工具充滿變數。若將大量財富以此形式規劃傳承,等於將家族未來的財務安全置於極高的不確定性之上。規劃時必須充分揭露此類資產的特性,並考慮將其控制在整體傳承資產的特定比例之內,或透過更穩定的法律載體來持有。
投資有風險,歷史收益不預示未來表現。所有的規劃策略與架構,其效果都需根據市場環境、法律變遷及個案家庭情況進行定期評估與調整。沒有一勞永逸的財富傳承規劃,只有因時制宜的動態管理。
股市的暴漲暴跌,是市場的常態,而非異常。對於創業者而言,真正的風險不在於市場本身的波動,而在於對這種波動毫無準備的財富結構與傳承計畫。一個具備韌性的財富傳承規劃,不應是企業成功後的錦上添花,而應被視為企業風險管理體系中至關重要的一環。
建議企業主應像對待企業營運危機預案一樣,定期對自己的傳承計畫進行「壓力測試」。模擬在股市暴跌30%、50%甚至更極端的情景下,家族的流動性是否充足?企業的控制權是否依然穩固?預定的傳承目標是否仍能達成?透過這樣的檢視,不斷加固規劃中的薄弱環節。財富的創造需要膽識與機遇,而財富的傳承則需要智慧、遠見與系統化的規劃。在充滿不確定性的時代,一份深思熟慮、結構穩健的財富傳承規劃,是創業者送給家族未來最珍貴的定心丸與保護傘。所有規劃方案均需根據個案情況評估,並諮詢專業法律、稅務及財務顧問。