當許多人創業時，他們會更喜歡選擇餐飲業。他們認為這一行門檻低，技術含量低......

但老實說，並不是每個人都適合餐飲創業的！

餐飲業作為一個門檻較低、風險較小的行業，是許多企業家的首選。許多人認為只要懂得一門手藝，會做菜，就可以開一家餐館，走上發家致富的道路。

但情況真的如此嗎？

從每年的市場情況來看，餐館的存活率並不高。根據調查數據顯示，開業6個月後存活下來的餐館不到50%，開業一年後成功的不到20%。餐館的生存離不開企業家的個體經營狀況。

想知道自己合適創意餐飲業嗎？編輯不推薦這四種類型的人加入創業大軍。

第一類：怕苦怕累的人

雖然餐飲業的門檻很低，但這不是一個容易的行業。自古以來，餐飲一直靠勤奮吃苦來維持，包括餐廳的產品、服務、行銷、健康等方面都需要老闆考慮，任何環節出錯都會對餐廳產生影響。

如果你不願意努力工作，那麼餐飲企業就不適合你。

第二類：抗壓能力差的人

餐飲業經營過程不僅艱苦，還充滿不確定性和不穩定性的因素，帶有一定的風險。

創業商機

即使您最初以良好的理想和熱情從事餐飲業，對餐飲業也要有一定的敏感度。但是，如果你的心理承受能力不強，一旦遭受重大打擊，它不僅會影響你的餐飲業務，還會影響你的個人生意。自信和自尊也會帶來巨大的創傷。

因此，認清骨感的現實是創業的前提。

第三類：自我滿足的人

如果你總是對周圍的事物有一個現在就很好的看法，並認為一切都達到滿意程度的趨勢，有可能你不適合開始一家餐館的業務。

企業家的觀點影響著他創業的傾向，能夠長期創業的企業家總是會發現需要改進的東西。

在餐飲業，餐飲業需要保持對餐廳產品更新，管理方法和行銷管道的熱情。他們必須為持續的反覆運算升級做好準備，自發地提高他們的能力，並開闢新的管道來改善餐廳的各個方面。

有時候，貪心不是壞事，它也有可能是進步的動力。

第四類：因不滿而創業的人

創業有成千上萬的理由，其中之一就是為別人打工受委屈，這樣才能萌生自己的老闆的想法。但這不是創業的好主意，說不定你會變得更糟。

事實上，作為老闆創業要比當員工壓力大好幾倍。尤其是在餐飲業，當員工的壓力來自手頭的工作和老闆。但當你成為餐館老闆時，你有更大的壓力來源，你必須面對來自顧客、媒體和其他餐館的競爭對手的壓力，會有更多的委屈。

因此，如果您只是單純不想打工才隨意去創業，結果可能適得其反，你必須清楚瞭解你創業的原意。

雖然餐飲業創業門檻相對較低，但要做好餐飲業並不容易。不僅要對餐廳的經營有一個全面的瞭解，而且要勤勉。每件事都執行得很好，事無巨細都要落實好。沒有這些，很難在這個行業站穩腳跟。